Rapide et simple – c’est ainsi que nous travaillons. Après ta candidature, tu auras bientôt de nos nouvelles. Ensuite, il y a généralement un court appel téléphonique, une rencontre par visioconférence et un entretien en personne au bureau. Un conseil : nous recevons beaucoup de candidatures – télécharge donc tout ce que tu as (CV, diplômes, exemples de travaux). Cela nous permettra d’avoir une meilleure vue d’ensemble et toi, la chance équitable que tu mérites.

Nous sommes une équipe qui privilégie le travail au bureau – et ce pour une bonne raison : en quatre ans, nous sommes passés de 10 à plus de 130 personnes. De nouvelles équipes se créent constamment, et la rapidité des prises de décision est notre plus grand atout. Marketing, comptabilité, informatique, design produit – tout est réuni au même endroit. Cette énergie, tu ne la retrouves pas sur Zoom. En revanche, tu peux organiser ton début de journée de travail de manière flexible.

Réponse honnête : engagement. En tant que l'une des marques e-commerce à la croissance la plus rapide d'Europe, nous recherchons des personnes qui veulent créer, prendre des responsabilités et aller au-delà. Pour cela, tu travailleras en D2C à l'un des plus hauts niveaux d'Europe : IA, marketing, développement produit – tout au plus haut niveau. Une courbe d'apprentissage et des opportunités de carrière que tu ne trouveras dans presque aucune autre entreprise.

Plus rapide que dans les entreprises typiques – chez nous, tu n'as pas besoin de rester junior pendant trois ans avant que quelque chose ne bouge. C'est la performance qui compte, pas l'ancienneté. Beaucoup de nos cadres ont évolué en interne – que ce soit vers un poste de direction ou de spécialiste, nous construisons le chemin avec toi.

Non. Plus important que ton CV sont ta motivation, ta volonté d'apprendre et tes exigences envers toi-même. Le reste, nous te l'enseignerons – plus vite que tu ne le penses.

En tant qu'étudiant salarié : avec grand plaisir ! Beaucoup de nos employés actuels ont commencé chez nous de cette manière – les chances d'embauche sont élevées. Nous ne proposons pas de stages pour le moment.

Absolument. En tant que l'une des marques e-commerce à la croissance la plus rapide en Europe, de nouveaux postes se créent constamment chez nous – les bonnes personnes trouvent toujours leur place. Envoie-nous ta candidature spontanée et dis-nous où tu peux avoir le plus grand impact.