Snel en eenvoudig – zo werken wij. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. Daarna volgt meestal een kort telefoongesprek, een kennismaking via video-call en een persoonlijk gesprek op kantoor. Een tip: we ontvangen veel sollicitaties – upload daarom het liefst alles wat je hebt (cv, diploma’s, werkvoorbeelden). Zo krijgen wij het beste overzicht en jij de eerlijke kans die je verdient.

Wij zijn een Office-First-team – en dat is met een goede reden: in vier jaar zijn we gegroeid van 10 naar meer dan 130 mensen. Er ontstaan voortdurend nieuwe teams, en korte beslissingslijnen zijn ons grootste voordeel. Marketing, boekhouding, IT, productontwerp – alles op één plek. Die energie krijg je niet via Zoom. Je kunt je werkbegin echter flexibel indelen.

Eerlijk antwoord: inzet. Als een van de snelst groeiende e-commerce merken van Europa zoeken we mensen die willen vormgeven, verantwoordelijkheid nemen en een stapje extra zetten. Hiervoor werk je aan D2C op een van de hoogste niveaus van Europa: AI, marketing, productontwikkeling – alles op topniveau. Een leercurve en carrièrekansen die je bij bijna geen enkel ander bedrijf vindt.

Sneller dan bij typische bedrijven – bij ons hoef je niet drie jaar junior te blijven voordat er iets verandert. Prestaties bepalen het, niet de anciënniteit. Veel van onze leidinggevenden zijn intern doorgegroeid – of het nu richting leiderschap of vakspecialist is, wij bouwen de weg samen met jou.

Nee. Belangrijker dan je cv zijn je gedrevenheid, je bereidheid om te leren en je eigen hoge eisen. De rest leren wij je – sneller dan je denkt.

Als werkstudent: heel graag! Veel van onze huidige medewerkers zijn precies zo bij ons begonnen – de kans op een vaste aanstelling is groot. Stageplaatsen bieden we momenteel niet aan.

Absoluut. Als een van de snelst groeiende e-commerce merken van Europa ontstaan er bij ons voortdurend nieuwe functies – goede mensen vinden altijd een plek. Stuur ons je open sollicitatie en vertel ons waar jij de grootste impact kunt maken.