Hurtigt og ubesværet – sådan arbejder vi. Efter din ansøgning hører du snart fra os. Derefter følger som regel en kort telefonsamtale, et møde via videoopkald og en personlig samtale på kontoret. Et tip: Vi modtager mange ansøgninger – upload derfor gerne alt, hvad du har (CV, eksamensbeviser, arbejdsprøver). Så får vi det bedste overblik, og du får den fair chance, du fortjener.

Vi er et kontor-først-team – og det er der en god grund til: Vi er vokset fra 10 til over 130 personer på fire år. Nye teams opstår hele tiden, og korte beslutningsveje er vores største fordel. Marketing, regnskab, IT, produktdesign – alt samlet ét sted. Den energi får du ikke over Zoom. Til gengæld kan du selv fleksibelt vælge, hvornår du starter din arbejdsdag.

Ærlig svar: Engagement. Som et af Europas hurtigst voksende e-handelsbrands søger vi folk, der vil forme fremtiden, tage ansvar og gå den ekstra mil. Til gengæld arbejder du med D2C på et af Europas højeste niveauer: AI, marketing, produktudvikling – alt på topniveau. En læringskurve og karrieremuligheder, som du næppe finder i andre virksomheder.

Hurtigere end hos typiske virksomheder – hos os behøver du ikke at være junior i tre år, før der sker noget. Det er præstationer, der tæller, ikke anciennitet. Mange af vores ledere er vokset internt – uanset om det er mod lederskab eller specialistroller, bygger vi vejen sammen med dig.

Nej. Vigtigere end dit CV er din drivkraft, din vilje til at lære og dine krav til dig selv. Resten lærer vi dig – hurtigere, end du tror.

Som studentermedhjælper: meget gerne! Mange af vores nuværende medarbejdere startede præcis sådan hos os – chancerne for fastansættelse er høje. Vi tilbyder i øjeblikket ikke praktikpladser.

Absolut. Som et af Europas hurtigst voksende e-handelsbrands opstår der hele tiden nye roller hos os – dygtige folk finder altid en plads. Send os din uopfordrede ansøgning og fortæl os, hvor du kan gøre den største forskel.